Sparrings-Partner sind externe Personen, die mit dem Klienten zielorientiert an Herausforderungen arbeiten, um einen Soll-Zustand zu erreichen. Dabei handelt es sich meist um die Befähigung, einen besseren Beitrag zur Personenentwicklung und zum Unternehmenserfolg zu leisten. Sparring leitet sich vom englischen Ausdruck «to spar with someone» ab, was so viel bedeutet wie «sich mit jemandem auseinandersetzen».

Einen persönlichen Sparrings-Partner zu haben, kann enorm hilfreich sein. Er kann den Klienten dabei unterstützen, sich besser wahrzunehmen, blinde Flecken zu reduzieren und dadurch zu mehr Authentizität zu gelangen, die persönlichen Stärken besser zu nutzen und in den für ihn wichtigen Bereichen zu wachsen.

Bereits im Mittelalter vertrauten sich Könige dem Hofnarren an, dem einzigen Menschen mit offizieller Erlaubnis, ihre Majestät mit der Wahrheit zu konfrontieren. Man war stets auf der Suche nach einem Gesprächspartner, der nicht nur zuhörte, sondern auch offen und ehrlich Feedback gab. Der Hofnarr war nicht, wie wir oft meinen, nur Komiker, sondern vielmehr Sparrings-Partner mit unvoreingenommener, neutraler Weitsicht.